华硕数百员工减薪调单位如同“隐性失业”

　　中国台湾网8月16日讯　据台湾“中时电子报”报道，日前华硕宣布组织人事调整，将数百名员工调入原有的“人力平台”。周刊报导，华硕此次调整，让员工处于在职待业状况，如同“隐性失业”。

　　华硕今年6月进行组织调整，分为计算机、行动运算产品及电竞计算机等3大事业群，调整后将数百名员工纳入人力平台中，由人事单位统一管理。知情人士指出，尽管华硕规定如果有人力需求时，会优先从平台中挑选，但是要多久才能转出，没人能给肯定答复。

　　此外，华硕员工薪资包括基本薪资和奖金两部分，而人力平台的员工因为没有负责项目，少了一年发放两次奖金的机会，可以说是被直接降薪。这些被调单位的员工只有底薪，也不知道何时才会被其他单位选上，很多人等不下去，便会选择自行离开。

　　对此，华硕公关回应，人力平台会针对人员的特点来建立群组，也鼓励同仁提案，提案若通过董事会审核，就能与华硕合资成立公司，也是一种创业的方式。一名资深工程师则表示：一群在冷宫的人提案会有人理睬吗？