台湾现年中跳槽潮企业缺人 40万职位空缺创18年次高

　　台湾年中出现跳槽潮，企业缺才，根据台湾1111人力银行统计，近两个月企业释出职位空缺数已超过40万，创下18年来历史次高。（图片来源：台湾东森新闻云）

　　中国台湾网8月15日讯  据台湾东森新闻云报道，台湾出现年中跳槽潮，有企业爆出“人才荒”。根据台湾1111人力银行统计，近两个月企业释出职位空缺数已超过40万，创下18年来历史次高，调查发现，超过5.5成的企业因“填补流失人才”而征才，更有超过4成以上的企业坦言，“近期离职率比去年同期明显增加”。

　　据台湾1111人力银行统计，近期征才的台湾企业有超过4成以上发现，内部员工离职率持续往上攀，因此企业释出职位空缺数多达40万，为18年以来次高，年增率上看7%，其中更以传统的产业制造业，信息科技业以及服务业三大产业，所释出的职位空缺数年增最高。

　　不仅企业求才若渴，不少求职者也“年中跳槽”。台湾1111人力银行副总经理何启圣表示，过去5月毕业潮、年后跳槽为主要求职旺季，求职者主动投递数约150万个，但今（2017）年7月则异常出现“爆量”，求职者主动投递数高达190万个，比去年同期大幅成长22.9%。

　　值得注意的是，从求职的年龄层分析，最为积极投递求职履历的年龄主要在41至45岁的求职者，年增率高达32.6%；而36至40岁求职者，年增率也达到26.4%，显示出“职场中坚分子”求职较为活跃。

　　企业缺才以传统的产业制造业，信息科技业以及服务业三大产业职缺成长最多，对此，何启圣分析，受惠于全球经济稳定复苏、台湾GDP预测及外销订单双双开出红盘之下，带动以出口为导向的传统的产业制造业、信息科技业的人力需求增加。

　　何启圣也指出，服务业则因劳动条件相对落后于就业市场，加上平均薪资也较低，使得产业流动率偏高的情况，再加上一例一休的政策下，人力更为吃紧，因此也成为职缺年增率第三高的产业别。（中国台湾网 王怡然）