养老、医疗怎么算？手把手教你弄明白

　　 社保与每一个人工作生活息息相关，一张社保卡作为人力资源和社会保障服务百姓的载体，承担着记录一生、管理一生、服务一生的重要使命。作为社会的一分子，在每月缴纳社保后，真的了解它吗？“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。或许我们对社保的“细枝末节”还并未探究。

　　 实际上，社保与我们的养老、医疗、工伤、生育等人生大事关联紧密。养老、医疗作为社保项目中的重中之重也最为受人关注。

　　 关于养老

　　 养老保险怎么缴

　　 首先谈到养老保险，养老保险需缴费满15年才可领取。需要注意的是，养老金缴费可中断，之后补缴依然有效。目前，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

　　 实际上，就北上广一线城市来看，很多“北漂”由于工作变动等原因，断缴情况屡见不鲜。中国经济网记者从全国社会保险综合平台网站（以下称：社保综合平台网站）了解到，补缴养老保险分为两种情况，如果由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

　　 同时，个人也可自行缴纳。按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。