中新网2月27日电 据台湾《中国时报》报道,根据台湾人力银行最新统计显示,准研究所毕业生期望第1份工作的起薪为36222元(新台币,下同),但企业主只愿意给2.6万至2.7万元,两者差距达1万元,难怪人才出走有年轻化的趋势。
台湾人力银行分析,社会新鲜人多花2、3年的时间攻读研究所,除时间成本外,学费从数10万元至300万元(海外)都有,对第1份工作的期望值当然会将这些成本算进去。但企业主似乎不买账,与大学学历相比,只愿意多给2000元。
根据台当局“主计总处”1月调查,大学以上的失业率达4.9%,比平均4.02%的水平高,虽然已出现微幅下降,但仍是教育程度分区中失业率最高的族群。人力银行表示,因为薪资期望与实际差距大,寻找工作的媒合率就偏低,这也说明高学历、高失业率的现象。
人力银行同时调查台湾今年大学毕业生的薪资行情,大学生的期望起薪为28854元,企业主愿意给理工科的起薪为2.5万余元,文、法、商则平均为2万4千多元,同样也有明显落差。
台湾1111人力银行表示,薪资与学历不是绝对,反而与市场需求连结性更高。
看不惯新鲜人的低薪现况,台北有对台大毕业的兄弟档,哥哥法律系毕业,不考律师或检察官,自创命理系统,由于准到连企业老板都抢着预约,现在月收入达6位数;而台大历史系毕业的弟弟,花了3年时间,学煮拉面、开店创业,现在已是年营收近千万的拉面店老板。
[责任编辑: 杨丽]