台湾劳动主管部门拟强制要求雇主为夜班劳工健检

　　台当局“劳动部”拟定，要求雇主对夜间工作者实施强制健检。（图片来源：台湾东森新闻云）

　　中国台湾网8月18日讯  据台湾东森新闻云报道，台当局“劳动部职安署”昨日预告新规定，拟要求雇主对长期夜班劳工强制额外实施健康检查，包括血液、尿液、心电图等，预估有167万劳工受惠，最快下半年公告、明年实施，违规雇主将被罚3万至15万元新台币。

　　台当局“劳动部”此前研究发现，长期从事夜班工作的劳工，如护理师、超商店员、制造业生产线劳工等，易发生疲劳、睡眠障碍，加重心血管与肝脏疾病负担，因此台“立法院”上个会期就有“立委”提案，希望能建立夜班劳工健康数据库。

　　依据现行台湾地区“职安法”规定，雇主雇用劳工时，要施行体格检查，在职劳工年满65岁者，每年检查1次；40岁以上未满65岁者，每3年检查1次；未满40岁者，每5年检查1次。另外，从事高温作业、游离辐射作业、噪音作业，或接触特殊化学材料等31项作业的劳工，雇主每年应帮劳工健检1次。

　　台当局“劳动部职安署”表示，目前已搜集完整资料，未来将先试办两年夜间工作者健检，若确实有危害，将纳入劳工健康保护法，规范雇主每年帮劳工健检。

　　依据台当局“劳动部职安署”规划的草案，“夜间”的定义分为“天数、时数”两种计算方式，时数是22时至6时，只要在此区间工作3小时以上就符合；天数计算为在夜间时段达3小时的天数达每月工作日数1/2，且累积日数达6个月以上，就属于长期夜班；另每年夜间工作时数累计达700小时也视为长期夜间工作。（中国台湾网 王怡然）