海基会办台生就学就业座谈会 与会者谈体验

　　中新网2月27日电 据台湾“中央社”报道，台湾海峡交流基金会26日主办“2015年台生就学及就业座谈暨春节茶会”，超过110名在大陆就学的台湾学生参加。座谈结束后，共9家提供职缺的台资企业在会场摆摊，和有意谋职的台生交流。

　　在北京清华大学攻读工商管理学位的蒋允慈表示，和台湾相比，在大陆就业起薪差不多，但发展弹性较大。她说，长远而言可能考虑返台发展，但现阶段在大陆发展的机会更多。

　　北京大学经济学院硕士生吕国豪曾在大陆求职。他说，在大陆谋职必须理解本身优势，台湾学生思维比较宽广，求职时若能准备完善，充实简历并深入了解求职单位，凭借不被局限的创意思维，录取机率将提高。

　　宁波台商协会会长宗高雄指出，每家企业都希望找到有竞争力的人才，台生优势在于人文素质和创新能力，但缺点在于可能“禁不起狂风大雨”，持续能力不够。

　　台升国际集团秘书室主任陈昌宏赴大陆发展1年多。据他观察，台湾人到大陆工作大多思考当地生活环境好不好，比较不在意工作发展；反观大陆人，却不断增加本身附加价值，以跳槽为自己加薪。

　　他说，台生优势在于创意和忠诚度较高，却有“人才谈不上，奴才做不来”的问题，也就是学历可能比不上大陆顶尖学生，却又无法吃苦，还挑工作。

　　在大陆从事电子商务的“台湾印象”购物网营销总监徐御格则鼓励台湾青年及早到大陆闯荡，她认为台湾太过舒适，但年轻要有梦想和活力，安逸到40岁再回头看，可能会发现错过高潮迭起的精彩过程。