员工不爱站生产线怎么破，台企福记董事长“高额奖金”留人

　　台湾福记公司是生产休闲食品的公司，在台湾很有名气。福记专门生产蛋类休闲产品的生产线是在不能开冷气、只能送风的食品加工厂中，数个大锅炉高温熬煮铁蛋（铁蛋为台湾省新北市淡水区的著名小吃），再加上员工从头到脚穿戴密不通风的消毒衣，因为枯燥、焖热，生产线员工流动性颇高。福记董事长王荣得无奈的说，“有人只做了一个上午，中午休息去吃饭，下午就不见人影，人事单位打电话给他，对方只回不做了。我们也只能把当天上午的工资算给他，否则能怎么办？” 

　　为了解决生产线人员流动高的问题，王荣得想出用奖金吸引人才的办法，只要生产线新进人员做满半年，就可领5,000元新台币（约合人民币1100元）做留任奖金。一般情况下能撑过半年就能习惯生产线的工作环境。另外，为了增加团队精神，“老人”带新人，只要新人做满3个月试用期，辅导新人的小老师就可领1,500元新台币（约合人民币329元）奖金；若新进人员做满半年，所属小组也可再领1,500元新台币的团体奖金。 

　　王荣得表示，奖金制度确实让流动率降低，也让老员工更乐于带领新员工，每条生产线的合作气氛也更好。 (中国台湾网 孙伊静）