疑宜家办公室甲醛超标致流产 员工状告公司

　　一心等待孩子出世却中途流产，女子伤心之余，认为自己流产与单位办公室甲醛超标有关，遂将东家宜家公司告上法庭，索赔10万元。宜家公司则坚持认为甲醛浓度合格。法院一审支持原告诉求，但二审法院则认为宜家甲醛符合标准，改判原告败诉。

　　原告

　　宜家办公室甲醛超标

　　今已过30岁的芳芳原是宜家公司某部门经理。2010年，芳芳怀了身孕，却中途流产，芳芳为此抑郁不已，认为这次流产与办公室甲醛超标有关，遂将公司告上法庭，要求赔偿各种损失共计10万多元。

　　为证明自己的说法，芳芳提供了深圳某公司作出的检测报告。该检测报告载明在宜家委托下，公司在2010年对芳芳公室进行采样，分析甲醛含量为0.11mg/m3 。芳芳还指责公司未按集团规定标准建构办公室，办公空间非常狭小，而且不通风。

　　宜家

　　员工自身原因导致流产

　　宜家则辩称其办公室通风状况良好，甲醛没有超标，芳芳流产是因为自身体质有问题，加上孕酮不足，早被诊断为先兆流产。宜家还请多位员工出庭作证，称芳芳高龄生育、多次流产、有抽烟、饮酒等习惯，并患有多发性子宫肌瘤。

　　对于检测报告，宜家公司称其从没有委托深圳公司来检测，对其权威性表示质疑。2011年，宜家公司委托广州某公司来检测，显示甲醛未超标，宜家称就算芳芳的检测结果真实，按照相关规定，甲醛也未超标。

　　一审

　　对知名企业应适用严标准

　　本案首先需要确定，究竟应采用何种标准来判定宜家公司是否甲醛超标。因为根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等规定，办公楼、商店等Ⅱ类民用建筑工程中甲醛浓度应≤0.12mg/m3（强制性标准）。而根据《室内空气质量标准》的相关规定，室内空气质量中规定甲醛的标准值应≤0.10mg/m3（推荐性标准）。

　　一审法院认为，较低标准的甲醛浓度限值的推行，符合社会公共利益。宜家公司作为世界知名企业，理应秉持宜家集团一贯宣传的环保理念并作出应有的努力，应适用更严格的标准，所以法院决定采用室内空气中甲醛浓度含量限值采用≤0.10mg/m3的标准。

　　法院采信芳芳的检测报告，认为宜家公司办公室曾存在甲醛浓度超标情况，并成为芳芳流产原因之一，不过也认同芳芳的身体状况也是流产原因。因此，法院酌情判宜家公司承担20%的责任，合计赔偿3619元。

　　二审

　　应采用强制性标准

　　一审判决下达后，宜家公司不服上诉，坚持认为芳芳流产与甲醛无关。其称公司商场2005年开业以来，不时有女员工正常怀孕和顺利生产。芳芳则坚持原审意见，认为判决合理合法。

　　广州中院认为原审法律适用不当。因为衡量企业是否违法、是否存在法律过错的依据是强制性标准而非推荐性标准。中院决定采用《民用建筑工程室内环境污染控制规范》，即甲醛浓度应≤0.12mg/m3。故而，即使继续采信深圳公司的检测，也不足以认定宜家公司室内空气甲醛浓度超标。本月，法院决定撤销一审判决，驳回芳芳的诉讼请求。■记者 郭海燕