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近期有机构推出《2016中国就业季薪金指南》,力图通过研析上市公司这一信息披露最为透明的群体,为正在找工作的毕业生们勾勒出哪个行业、哪座城市、哪家公司是更好的选择。
上市公司的数量、规模都是一个城市经济发
达的表现,也是城市吸引人才的关键,据此判定在一个城市赚钱的难易程度比较科学。
由此,在对近3000家上市公司员工2015年度薪酬数据进行统计后,该榜单从城市、行业、公司等维度进行排名得出系列结果。
北京、南京、天津、上海、福州、潍坊、广州、深圳、乌鲁木齐、杭州、大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州排名前20位,最易赚钱的20个城市。
值得注意的是,排名前20的城市人均薪酬均突破10万元,而完整版“2016年度城市人均薪酬排行榜”显示,人均薪酬突破10万元的城市数量高达28个,相比去年增加了5个城市,而且二线城市薪酬竞争力再度提升。
前20名城市人均年薪均破10万元
这一次当仁不让,北京仍然稳坐头把交椅,其上市公司员工人均薪酬达19.03万元,较上一年度人均薪酬微涨1.96%。
同样延续去年趋势,南京、天津、上海、福州依次而列,南京以更高的薪酬涨幅超过天津晋升一个位次排名第二位。
2015年度,尽管上海上市公司人均薪酬涨幅不低,达到8.24%,但总体薪酬水平仍不及南京、天津,排名再次屈居第四位,为17.36万元。
排名11位至20位的城市分别为大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州,上市公司人均薪酬分别为11.79万元、11.36万元、11.25万元、11.16万元、11.15万元、10.92万元、10.91万元、10.76万元、10.61万元、10.53万元。
此外,还有八个城市的人均薪酬水平超过10万元,分别为长春(10.40万元)、青岛(10.37万元)、烟台(10.36万元)、宁波(10.33万元)、郑州(10.22万元)、合肥(10.19万元)、昆明(10.13万元)、南宁(10.07万元)。
上述城市中,重庆、无锡、青岛、烟台、郑州、昆明更是新晋10万元俱乐部成员。可见,相比一线城市,二线城市薪酬上涨情况之好超乎想像。
[责任编辑:李帅]