北京年终奖平均7855元排名第三 你家乡排第几？

　　别人家的年终奖啥行情：惠州“高大上”超5万元

　　南都民调724名受访者中，近四成年终奖在5000元以下

　　南都讯记者李更祥 又到年关，年终奖话题成为员工茶余饭后的热门话题。南都记者了解，惠州已有部分企业和单位发放年终奖，更多公司单位留待春节前后发放。今年你的年终奖行情如何？和去年相比有什么变化吗？南方都市报联合西子湖畔发起年终奖网络问卷调查，截至昨日共收到724份有效问卷，近半数受访者表示今年年终奖和去年持平，其中近四成在5000元以下。但记者采访通信、银行一线员工获悉，他们今年的年终奖依然高大上，某运营商员工年终奖近3万。

　　年终奖城市排名 惠州与第二梯队有距离

　　1月13日，国内一家人力资源数据调查机构公布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》，报告称调研了全国多个行业的6432家企业，显示今年84 .3%的企业会发放年终奖，15.7%企业不发年终奖，其中，互联网金融行业以人均近4万元的高额度引领各行业。

　　报告显示，从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。

　　数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元位居第二，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。

　　厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖为5000元。大部分城市在第三梯队，年终奖均值在4000元。第四梯队年终奖均值则在3000元。

　　南方都市报联合西子湖畔推出“2014-2015惠州年终奖状况”网络调查。调查结果显示，近三成受访者表示今年尚未拿到年终奖，而在拿到年终奖的受访者中，近4成在5000元以下，照此比对，惠州离第二梯队尚有距离。

　　700多名受访者中28人年终奖超5万

　　从此次网调结果来看，受访者年终奖在1000-10000元之间的占近五成，其中近四成在1000至5000元之间。综合数据分析，近4成受访者为高年资员工，在单位工作超过5年，工作1年以下的仅占一成半。

　　同时，网络调查结果显示，惠州也有不少“高大上”的年终奖，有受访者表示年终奖一直都是发3个月工资。截至昨日，724名受访者中，28人表示年终奖超过5万元，羡煞了一群围观者。

　　“@代家的先生”称，自己是从事建筑设计行业的，今年拿到了5万的年终奖。“@凉风”表示，自己拿到了2 .5个月的工资。@ yuanzihao称，拿到1000元的年终奖，但是和3700元的工资加起来，“应该要多扣不少税”。

　　但也有受访者表示，从没拿过年终奖，不知道年终奖长啥模样。由于没有惠州企业年终奖均值的明确数据，因此无法判断哪些人拖了年终奖的“后腿”。

　　约八成受访者表示 今年年终奖不比去年多

　　网调结果表明，有54%受访者今年拿到的年终奖和去年差不多，近三成的受访者称比去年少，17%的受访者表示高过去年。

　　大多数受访者认为，年终奖未有增长甚至减少，与经济大环境和公司业绩有很大关系，其中公司业绩最为重要。

　　但因为“没有拿到年终奖”或者“拿到的年终奖比去年少了”而萌发跳槽念头的人并不多，大家都表示“走着看，等等再说”或者“很难拿捏主意”。

　　@ yuanzihao和@忌廉小姐等均表示，公司年终奖3月才发。有企业表示，选择年后发放年终奖有多方面考虑，一是避免员工选择年底辞职，3月再发能在一定程度上避免人才流失；此外一些大公司业绩计算耗时较长，到3月再发是为了留出更多时间计算公司和员工业绩，再决定年终奖发放标准。

　　个案

　　那些高大上行业年终奖依然高大上

　　阿冰在惠州一家通讯工程设计公司工作，今年是他工作的第六个年头。阿冰平时的工资接近6000元，公司刚刚发了年终奖，阿冰拿了1.5万，这个数字比他去年拿的要多。不过，阿冰并不太满意，他表示：“公司高层拿的要多得多。而且同行业其他公司拿的也比我们多”。

　　金融、通讯等行业年终福利一直公认较好。惠州某通信运营商的员工阿伟今年年终奖近3万元，“因为我们公司2014年的业绩很好，在业内排名第一，我个人业绩也相对较好，所以年终奖比去年多了很多”。阿伟称，珠三角其他城市的同行年终奖相对更高，“佛山一个朋友和我职位差不多，工作年限也一样，但她的年终奖比我多一万”。

　　惠州各家金融机构的年终奖也正在陆续发放。小刘就职于惠州四大国有银行中的一家，今年他除了拿到一笔数目不菲的现金，还拿到公司发放的一张携程卡，卡里有3000元，可用于出游或购买机票。

　　记者采访的个案中，以上均为一线员工。只有阿丽算是个主管，她在仲恺一家手机制造公司任中层，公司生产的是普通键盘手机，远销非洲和拉美地区，2014年春节后订单如雪片般飞来，公司一下多开了7条生产线，“老板赚了个盆满钵满，往年公司年终奖都是多发一个月工资，上周老板召集中层管理人员开会称，今年年终奖是三个月的工资。”