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公务员涌向私企引热议 公务员为何辞职?

2015-04-10 10:39 来源:中国网 字号:       转发 打印

  原标题:公务员涌向私企引热议 辞与不辞都大有文章

  “公务员”似乎一直是一个围城,外面的人想进来,他们看到的是福利待遇,体面安稳;而里面的人想出来,因为不愿意忍受低工资,因为还有对更广阔前途的向往。

  有数据表明,政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比,现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。无论如何,让优秀的人才自由流动,为他们施展才能提供制度保障,都是一个重大课题。

  公务员为何辞职?

  2013年7月,28岁的四川泸州市某副镇长辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外,还有“价值观”的问题。他至今都在思考:“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?”

  这是他自己透露的具体收入:“我每个月到卡工资3046元,住房公积金422元,电话下乡补助400元,年底有几千元目标考核奖金。而我儿子一个月的花销是尿不湿4包,138元一包,奶粉四罐209元一罐。我不抽烟、不打牌、不自己买酒喝,生活还得靠父母救济一些。”

  对此,《人民论坛》杂志2013年7月刊文称,县委书记权力巨大,月工资却多在3000-5000元之间,加上奖金、福利,年工资往往仅有8-10万元;而在县城经商的个体老板,生意不错的一年也能收入10万以上,更不用说国有企业的老总、知名企业的CEO了。

  同样是精英,经商的老板发大财,为其服务的官员腰包瘦,经济问题是人生大计,处在收入反差的“闹心”区域,手握大权的公务员如何hold得住?

  “又让马儿跑,又想马儿不吃草”,当下,低薪和愈益繁重的工作任务日益引发公务员群体的心理失衡,对此,人员流失、服务质量不高、以权谋私都是可预见的后果。

  归结一句话,官员为人民服务,却得不到应有的回报,长此以往,就会心理失衡,贪污腐败也就会随之而来。

  公务员为什么不辞职?

  对于公务员来说,公务员身份最大的保障还在于是铁饭碗——按之前引述的河北省的统计,全省五年来辞退的公务员仅11人,开除或除名115人。换言之,公务员基本没有失去这个身份的风险,相比起干不好就要被“炒鱿鱼”的私企员工,公务员们至少在“失业”这个职场最大担心面前,几乎是毫无压力。即便是在聚焦灯下被问责下台的高级官员,大多在一定时间后也能被“起复”,再次任用。

[责任编辑: 王君飞]

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