苹果员工出差美国溺亡 申请工伤被拒

　　“我老公在苹果工作8年，出差国外时意外死亡，被认定为非工伤，作为公司福利的巨额保险拒赔，苹果深圳办事处对我们不管不问，也没有任何赔偿。”近日，市民邹女士反映。

　　苹果称，对该员工死亡深表遗憾，但由于此事还在处理中，不方便透露太多细节。

　　人寿保险获赔200万

　　据邹女士介绍，其丈夫王先生在苹果任品质管理工程师一职，在该公司工作八年，工作地点在龙华、观澜、福田之间交替，并经常被派往国外出差，因此公司给员工购买了两份保额分别为200万元的保险作为员工福利，一份为平安人寿保险，一份为苏黎世的意外伤害保险。

　　邹女士称，丈夫于今年3月24日被派往美国出差，4月22日被告知在湖中失踪，5月13日尸体被打捞上来，家属在5月14日到达美国处理后事。

　　“因为进行DNA比对、处理后事有一个周期，苹果5月27日开始就不断催促我们回国，并威胁5月27日之后在美国的费用由我们自己承担。”邹女士说，她们一行人6月中旬处理完所有事情后才回国。

　　家属提供的美国警方出具的相关事故说明报告显示，王先生4月19日在游艇上参加朋友聚会时喝了酒，后在下湖游泳时意外溺水失踪，死因为急性酒精中毒及溺水导致的窒息。

　　根据苏黎世保险公司提供的相关信息，公司为王先生购买的是团体旅行意外伤害保险，合同中的除外责任约定，被保险人醉酒导致身故或残疾，保险人不予赔偿，而王先生尸检结果中酒精含量大大超出合同中规定的血液酒精含量，所以不予理赔。

　　据了解，王先生投保的平安公司的人寿保险与意外伤害保险不同，只要死亡就可以赔付。后该保险赔付王先生6倍年薪，近200万元。

　　家属不满公司应对

　　据邹女士介绍，丈夫是因公出差时发生意外，之后他们向深圳市人社局申请了工伤认定。据工伤认定报告书显示，该职工工作之余应朋友之邀游玩，下水游泳不幸溺亡，死因为溺水及急性酒精中毒导致的窒息，根据《广东省工伤保险条例》第九条、第十条，不认定该员工为工伤。

　　因公出差时发生意外是否应被认定为工伤，家属对此仍存争议。他们认为，在国外出差环境更加陌生、路途更加遥远，周末时间应看做出差时间的延续，且苹果报销所有食宿交通经费，就足以证明周末是出差时间的一个合理的延续。

　　邹女士称，自丈夫出事到现在，苹果没人到家中来慰问过，“这么一个大活人走了近半年了，他们也没主动给我们家属一个书面说法”。

　　据其介绍，他们在8月后就此事与苹果联系过3次，但对方在处理这件事上态度很不积极，并且没有将此事在公司内部通报。

　　“我老公出事后2个月，还经常有同事打电话到他的手机。”邹女士说。

　　苹果：暂不便透露相关细节

　　对此，苹果前日回应称，整个事件还在协调中，由于深圳办事处只是一个办事机构，并无相关人员处理此事，之后公司总部会对这件事有明确回应，目前不方便披露过多细节。

　　他们会从公司的角度尽力帮助员工家属，并对家属表示遗憾和慰问。