可口可乐薪酬计划被指不公 公司称此属误传

　　据英国《金融时报》3月25日报道，近日可口可乐(Coca-Cola )公司高管薪酬计划被指对于投资者不公，公司回应称该言论属于误传。而据报道，可口可乐的薪酬计划受到了其股东大伟·韦斯特(David Winters)的强烈反对。

　　韦斯特是冬青顾问公司(Wintergreen Advisers)的首席执行官和组合基金经理人，并持有可口可乐公司250万股的股份。他抨击公司的计划属于“从股东向管理团队不必要的大型的财产转移”。在发给可口可乐公司董事会和沃伦巴菲特的公开信中，韦斯特表示该计划将在未来四年给高层管理者们价值130亿美元(约合人民币780亿元)的股份，而这将极大程度上的削减可口可乐的单股股价。

　　同时，韦斯特表示，“无论一个管理团队表现得多么出色，需要如此巨大数额奖励来作为工作动力的行为都是难以想象的。如今可口可乐在销售和利润方面都增长缓慢，我们都认为稀释股东资产不是解决困难的最佳选择。”

　　对此，可口可乐方面回应称韦斯特的言论属于误传，其并没有反映出事实。可口可乐公司在一份声明中表示：“实际的稀释程度比之前的估算少很多。”例如，如果员工如果在四年的转归期内离开了公司，那么他们也就失去了自己的股份。而股权不会被全部付出的另一原因则是该奖励是与表现成正相关。

　　可口可乐还表示，该计划包括很多人，不仅仅包括公司高管。去年该计划大约覆盖了6400人。“公司的长期股权补偿奖励政策符合行业规定。”(实习编译：高艳 审稿：赵小侠)