中新网厦门8月7日电 (记者 龙敏)“厦门是一个平等而开放的城市,只要有梦想肯努力就能取得成功。”原籍湖北黄冈的何建峰,20年前来到厦门工作,如今已担任厦门市社保中心首席调研员兼首席代表。
企业招工忙、招工难——这是近年来中国沿海城市相继出现在各大媒体上的热门字眼,引发社会广泛关注。然而,美丽而温情的厦门却属于例外。
统计显示,厦门成外来务工人员热门地,目前厦门劳动力数量为373万,来厦工作外来劳动力有176万。
厦门是如何摆脱节后“用工荒”,吸引并且留住外来务工人员?厦门市总工会副主席杨中华表示,非本地人口来到厦门,无论是在生活上,还是工作上,以尊重的态度,帮助他们向厦门人转化,在心理上能够建立“新厦门人”的身份认同。
针对广大外来务工人员在婚姻家庭、人际关系、职业生涯、心理适应与调节、亲子教育、职场心理等一系列问题,厦门市开设了“来厦员工心理咨询站”,向外来务工人员提供免费的电话咨询服务和一对一面询服务。
由厦门市总工会打造的“来厦员工联谊会”,已举办各类联谊活动超过300场次,参与人数超过52000人次;还承办了七届新厦门人集体婚典,已成就了528对来厦职工。
正是参加了厦门市总工会组织的来厦员工联谊会,从各自老家来到厦门工作的张启明和杜卫琴,如今在厦门成了自己的家,有一个漂亮、伶俐的4岁女儿。
更为引人注意的是,厦门不断推进外来务工人员参加社会保险,扩大外来务工人员参保覆盖面。根据统计,截至今年6月,厦门外来务工人员参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险的人数达到104.93万人、103万人、104.83万人和103万人。
中国社会科学院人权研究中心副主任柳华文认为,厦门不断创新服务形式,落实城乡居民,本地、非本地员工平等享受社会保障权利和各项福利,是厦门吸引并且留住外来务工人员的重要原因之一。
“厦门很温暖,所以留在了这里,”陕西姑娘蔡世平1997年来到位于厦门集美区的TDK厦门工厂工作,如今已经成为人事总务部副经理,“相比刚来到厦门的一头雾水,这么多年通过不断提升自己,我在工作中找到了施展的平台,也在生活中找到了奋斗的目标,这才真正感觉到融入到这个城市中。”(完)
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