调查﹕2/3香港公司明年加薪逾4% 基层加幅最少

　　中新网10月23日电 香港一项薪酬调查显示，受访的84间香港本地公司中，三分之二预测明年加薪4.3%至4.7%，较今年3.9%至4.3%略高。各职级打工仔中，以基层员工加幅最少(4.3%)，经理级或以上职级加幅最高(4.7%)。

　　据香港明报报道，应届毕业生的平均入职薪金，以销售行业的中学文凭毕业生最低，平均8191元(港币，下同)；最高为建筑业的硕士或以上学历毕业生，平均2万元；整体平均入职薪金则与去年相若。

　　香港人才管理协会及浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心，于今年7月至9月以问卷形式访问中港共164间机构，涉及约18.5万名雇员。

　　调查显示，香港本地84间受访机构中，三分之二预测明年薪酬升幅介乎4.3%至4.7%，较今年略高。受访机构的雇员平均流失率介乎9.7%至50.2%，当中以基层员工流失率最高，“晋升及发展机会不满意”和“薪酬”是员工离职的最主要原因。调查又发现，受访机构员工每周平均工时为43.1，以基层员工平均工时最高，达47.6。

　　负责调查的浸大工商管理学院管理学系高级讲师叶伟光分析，香港本地机构明年预测薪酬加幅较今年高，是考虑到通胀，加上失业率低，故需要提高加幅挽留人才。