广纳“优才”“专才” 为香港发展添活力

　　“香港的前途取决于人才”

　　近年来，为了稳固香港国际金融中心的地位，特区政府通过“优秀人才计划”（简称“优才计划”）和“输入内地人才计划”（简称“专才计划”）积极招揽人才。一批又一批来自内地以及世界各地的优秀人才来到香港，他们中间不只是闪耀着光环的明星，更多是在自己岗位上兢兢业业的普通人，他们为香港的发展注入了新的生机与活力。

　　人民网记者通过深入采访，从政府政策到生活点滴，全方位介绍“优才计划”和“专才计划”，旨在为社会各界带来一些启发和参考。

　　无论在中环的高级写字楼里，还是在香港大学的讲台上，今天的香港随处可见担当要职的内地人的身影。他们多数是通过 “优才计划”和 “专才计划”引进香港的。近日，香港入境事务处签证及政策部助理处长陈孟麟接受了人民网记者的访问，向我们详细介绍了“优才计划”和“专才计划”。香港政府借助这些计划广纳人才，为香港发展注入新的活力，巩固香港作为亚洲国际都会的地位。

　　92%的“优才”获批者是普通人

　　“优才计划”是香港2006年6月起实施的人才引进计划，朗朗成为第一批通过该计划来港的优秀人才，随后，章子怡、汤唯、李宁等名人陆续成功申请该计划，让很多人以为优才计划高不可攀。陈孟麟回应说：“这些著名演员、运动员本身就很有名气，容易引起公众关注，其实他们只占了很小一部分比例，成功申请优才计划的92%都是一般的优秀人才。”

　　陈孟麟向我们介绍“优才计划”的两套打分标准，申请人必须先符合基本资格，才可根据两套计分制度中的一套获取分数。“综合计分制”通过对申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等范畴计分，一般的优秀人才可以通过该套计分申请；而“成就计分制”，适合具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的人士，像内地一些明星和奥运冠军就是通过该套计分过来香港的。“申请人可以在入境处网页上自行打分，如果超过80分及格分即可提交申请。”

　　香港入境事务处收到申请后，将申请人资料提交给“输入优秀人才及专才咨询委员会”，陈孟麟表示：“委员会的成员都是各行各业的专业人士，本身就是优秀人才，他们经过讨论和审核后提交意见给入境处，我们再做最后审批。”（委员会具体评审工作见“优才”“专才”系列报道二）

　　“专才计划”是一项不设限额的工作计划

　　谈到“优才计划”和“专才计划”的区别，陈孟麟说：“简单来讲，优才计划是一个移民计划，而专才计划是一个工作计划。最大的不同在于，通过‘优才计划’来港前不需要获得香港雇主聘用，他们来港后可以选择受聘于多家公司，或者自己创业，工作方面更具弹性；而通过‘专才计划’来港前必须获得香港雇主聘用，换工作需经过入境处审批。”

　　“输入内地人才计划”自2003年7月中起实施，旨在吸引一些内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港人才需要，巩固香港作为亚洲国际都会的地位。截至2012年9月底，共接获约65000宗入境工作申请，其中约55000宗获批准。据香港入境处去年10月向立法会提交的报告显示，在去年四月到九月底获批准个案当中，主要涉及学术研究和教育界别，占总数三成半。有关薪酬方面，获批的申请人近半数的月薪高于二万元，有29人月入18万元以上，当中更有10人月薪超过28万元。

　　陈孟麟强调，“输入内地人才计划”是向内地聘用一些香港没有的专业人士，比如工程师、会计师。该计划没有名额限制，只要雇主有需求，向入境处提交申请，并通过咨询委员会审核香港缺乏该类人才，便可以面向内地招聘。

　　不会因为申请人多就降低标准

　　据香港入境处助理资料显示，自2006年实施“优才计划”以来，申请人数持续上升，截至2012年11月，已累计收到8553宗申请个案，香港特区政府已批准2392名符合资格人士并准予定居，其中超过七成是内地人。面对年年攀升的申请人数，陈孟麟表示，“不会因为申请人多就降低标准，关键考虑申请人是否达到优秀人才的要求。”

　　陈孟麟认为，越来越多优秀人才来港，显示出香港作为亚洲国际都会的吸引力，“香港完善的制度、开放的经济体系都是吸引人才的要素。一方面，香港为来港人才提供了更好的发展机会，另一方面，他们也为香港的发展也做出很大贡献。”入境处十分关注来港人才的发展，陈孟麟表示，“来港的优秀人才一般从事与他们原来相关的工作，小部分通过‘优才计划’来港的人自己创业。目前，超过70%的人才继续留在香港，由于工作需要和个人发展需要,一部分优秀人才会去内地或者海外工作。”

　　未来会加强推广两项计划

　　陈孟麟表示，未来会加强推广“优才计划”和“专才计划”，吸纳更多内地以及海外人才来港发展。“香港驻外经贸办事处、香港投资推广处是重要的海外宣传渠道。在香港，入境处通过每年一度的中小企业展览会、本地商会推广计划。”香港特区行政长官梁振英发布首份施政报告中提到，香港驻成都经贸办事处增设入境事务组，进一步加强两地人才交流，这也为推广优才专才计划提供了便利。

　　在采访结束的时候，陈孟麟补充道：“计划并不是一成不变，2008年初，香港放宽了‘优秀人才入境计划’的申请条件：取消申请者五十岁的年龄限制，打分制度方面也做了相应调整。我们以后也会根据社会需要适时地调整政策。”

[责任编辑： 王君飞]