台湾2018年第一季度招聘月薪上扬 “季节性因素”居多

　　中国台湾网1月11日讯　据“台湾东森新闻云”报道，根据台湾人力银行调查，近9成企业透露今（2018）年第一季度有招聘计划，招聘意愿较高的行业是科技资讯、传统制造业、餐饮住宿与休闲旅游。用人单位平均月薪开出“3万元新台币以上”（折合人民币6600元）的企业，比例占47.8%。

　　yes123求职网今（11）日发布“狗年第一季度景气暨劳动市场趋势调查”，其中有高达89.4%企业表示，将会在今年第一季度展开招聘计划，比例高于去年同期的77.4%。其中，第一季度招聘意愿较高的行业，依序为科技资讯（95.6%）、传统制造业（94%）、餐饮住宿与休闲旅游（93.9%）以及批发零售与贸易（91.4%）、金融保险与会计统计（90.9%），分别入榜前五名。

　　根据调查，在可复选的情况下，第一季度计划招聘的企业所释出的主要岗位，约有68%属于基层员工；32%属于产线作业员；另外，第一线门市或销售、业务人员也占近30%；储备干部部分则占26%；至于工读生或临时工、计时人员，也有13%。

　　此次调查也询问企业主要岗位所开出的薪资水准，企业平均提供的月薪约落在32463元新台币（折合人民币7140元），高于上一季的32049元，不过略低于去年同期的33054元。其中，职缺均薪开出“3万块以上”的企业，其比例大约占47.8%。

　　针对招聘薪资变化，yes123求职网发言人杨宗斌分析，单纯是“季节性因素”，无关长期景气变化，毕竟在农历年前后这段时间，企业主要锁定有经验的“职场老鸟”，且特别担心2月份与3月份的离职潮，因此在缺工与补人效应加持下，也让平均起薪连续2季（去年第4季与首季）保持32K水准。

　　yes123求职网调查也显示，约有6成1的企业在2018年第一季有加薪计划，不过48.5%企业将依照绩效加薪，其余12.1%才是“全面加薪”，而预计加薪的幅度平均为3.6%。（中国台湾网  孙伊静）