11地公布企业工资指导线 北京市上调“下线”

　　河北省人社厅日前发布了2016年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。

　　自8月份以来，包括北京、山东、四川、陕西、江西、河北等在内的11个省份密集公布了2016年企业工资指导线。经梳理发现，与2015年相比，上述地区企业工资增长指导线多为持平或下调。

　　11省份公布企业工资指导线（制图：叶旻珅）

　　多地“基准线”回落10%以内

　　与2015年相比，已经发布企业工资指导线的11个省份大多数省份都下调今年的企业工资指导线的增速。

　　从企业工资指导线中的“基准线”来看，很多省区市较2015年的水平均有所下降，从此前普遍超过10%，回落到现在的10%以内，进入工资增长“个位数”时代。但总体上看降幅不大，多数降幅约为1%-3%左右。

　　据《法制晚报》援引分析人士称，不断增高的中国工人工资，使中国制造业成本攀升，导致制造业外迁，企业工资或进入增速放缓的新常态。

　　“下线”仅有北京一地上调

　　除“基准线”外，这11个省区市的“上线”(预警线)也有所下调，各地均维持10%以上，但普遍降幅较大，多数下调4%-5%，最高达到7%。

　　“下线”普遍降幅不大，调整后大多维持在3%。天津、内蒙古、山西、云南、新疆等5省份均与去年持平，仅有北京一地由3.5%上调至4%。

　　北京、天津的降幅都较小。天津的“上线”从18%降到16%，“基准线”从10%降到9%，为11个省份中最高，其次为北京，“上线”为15%，下降1%，“基准线”为9%，下降1.5%。而山西省的企业工资指导线的“上线”从18%降为11%，在11个省区市中降幅最高，达到7%。但山西的“基准线”仅为7%，排在11个省的末位。

　　工资指导线下调或持平 无需大惊小怪

　　据中国经济网报道称，对于工资指导线下调，没有必要大惊小怪。从历年数据来看，工资指导线的持平或下调，与当期宏观经济总体走势基本保持一致。2014年以来，多地工资指导线 连续下调，反映了宏观经济下行压力较大，企业用工成本上升且利润空间缩小的现实情况。因此，部分地区适当下调“上线”和“基准线”，就是考虑到整体经济运 行的情况，同时基于全国经济面临的增长速度换挡期、结构调整期等叠加作用而作出的决策。

　　据悉，企业工资指导线是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。具体而言，企业工资指导线分为上线、基准线和下线三 项。其中上线又被称为“预警线”。是由当地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，但同时也是国有企业实现工资总额管理的重 要手段。