人社部计划今年将拿出延迟退休方案

　　据新华社报道，人力资源和社会保障部(简称“人社部”)计划今年拿出延迟退休方案，需履行审批程序，然后适时向社会公布。

　　报道援引人社部部长尹蔚民的话称，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。

　　尹蔚民指出，此次的政策坚持以下三方面原则:第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。

　　目前，社会各界对延迟退休政策的具体方案颇为关注。

　　对于延迟退休最终实现的退休年龄，有多个专家和机构建议将男女退休年龄定在65岁。对此，人社部虽然没有明确，但尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

　　尹蔚民曾对“小步慢走、渐进到位”作出解释:每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，“举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。下一个人可能是60岁零6个月退休。”

　　同时，对于区别对待，有专家表示，女干部可能会率先实施。2015年，中组部、人社部联合发文，将正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。

　　中国劳动学会副会长苏海南表示，如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，“她们身体也能承受得起，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”