广东东莞员工返岗率已达九成半

　　中新社东莞3月11日电(李映民 周霞) 广东东莞逾60万市场主体，是用工大市，近几年常常受“用工荒”困扰。东莞市人力资源局11日告诉记者，截至3月9日(农历正月十九)，员工返岗率已达95.4%，企业开工率94.11%，整体用工环境趋于稳定。

　　据悉，春节前，东莞市人力资源局已定点抽样134家企业，共发放调查问卷10万份，调查研判员工离莞返乡情况；春节后，该局在全市各镇街选取1万家企业为调查对象，跟踪员工回莞返岗和企业开工情况。调查结果显示，抽样企业中选择春节返乡过节的异地务工人占75.00%，实际返乡率为72.33%，同比上升1.65%；企业节前返乡的员工已有93.7%返回东莞，与节前问卷调查员工返乡后90.92%的回莞意愿相比，高出近3个百分点。

　　东莞市人力资源局透露，今年由于春节后天气情况良好、交通运力稳定，员工返岗比较顺畅，部分工作生活条件较好、工资福利待遇较高的企业返岗率达100%。

　　目前，东莞全市已举办“春风行动”现场招聘会11场，计划为42场。另外，计划于4月初举办第六届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请全国各地250家职校、技校与东莞1000家用工规范的企业洽谈对接，促进订单式合作开发人力资源。计划组织有用工需求的企业赴粤东西北各市及贵州等地进行劳务洽谈及招聘活动，吸纳全国各地劳动力来莞就业，缓解企业节后缺工问题。利用全市现有的564个“村民车间”，继续落实多项补贴政策推动户籍人员到工厂企业实现稳定就业。

　　东莞市人力资源局称，随着东莞市技能培训补贴、入户入学等公共服务政策和交通、治安环境的不断完善，整体就业用工将趋于稳定。此外，东莞产业转型升级、“机器换人”、企业新一轮技术改造等战略的实施，将逐步推动技术红利替代人口红利，能在一定程度上提高企业生产效率，减少普工需求，在一定范围内弥补全市普工缺口。(完)