节后跳槽：触网、返乡渐成主流

　　 新华网长春3月4日电（记者刘硕、王琳琳、陈弘毅）春节刚过，就业市场迅速回温，不少人摩拳擦掌准备在节后的“金三银四”跳槽高峰觅得心仪的职位。记者调查发现，与以往在同行业、同地区跳槽为主的情况相比，选择回乡、到移动支付等新兴领域的人增多。

　　 节后跳槽“金三银四”搅热就业市场

　　 福州软件园某公司研发部员工刘瑞臻已工作4年，因为一直感觉工作跟自己的兴趣不和，今年春节上班后决定辞职，加入“跳槽大军”，趁着节后招聘高峰找一份自己喜欢的工作。他所在的部门里，8名同事中有5名都选择在春节后辞职。这让刘瑞臻真切体会到节后跳槽高峰的厉害。

　　 与跳槽高峰相对应，节后也成了用工需求的高峰，不少企业都把节后作为最重要的招聘季。

　　 春节过后，各地就业招聘活动也进入旺季。记者从吉林、上海等地的一些招聘活动中了解到，不少求职者都是春节前后刚刚离职。还有一些先到招聘会上探行情，再做是否跳槽决定的“准跳槽族”。

　　 吉林省人才市场招聘部部长李晓茹告诉记者，节后跳槽招聘高峰在近几年表现愈发明显。尤其是正月十五之后的一段时间内，到招聘会上求职的人数比平时多１倍以上。不少企业也在春节后集中提出大量用工需求。

　　 招聘网站“人人猎头”创始人王雨豪介绍，在该网站春节前发起的一项调查中，5000多名参与调查者中有86％的人有跳槽意愿。另据招聘网站“前程无忧”调查统计，82．3％的受访雇主计划今年第一季度比去年同期招聘更多的雇员。