北京商报讯(记者 马骏昊)日前,中联重科发布公告称,董事会于2014年10月31日收到副总裁何文进因个人原因提出的辞职申请。
根据有关规定,何文进的辞职申请自送达公司董事会时生效。昨日,中联重科相关负责人告诉北京商报记者,何文进离职的原因主要是“因为一直没有照顾小孩,希望离家近一点”。
中联重科2013年年报显示,何文进不仅是该公司副总裁,还兼任投融资委员会主任、重卡事业部总经理、湖南中联重科智能技术有限公司执行董事。加入中联重科之前,何文进曾在西门子(中国)有限公司、柯达(中国)投资有限公司、通用汽车(中国)公司等任过职。
值得注意的是,两年多来,中联重科已有多位副总裁级别的高管离职。2012年10月,中联重科公告称,其副总裁万钧辞职。2013年8月,该公司副总裁Ajilore Akinola Odunayo因个人工作原因离职。曾有分析称,减薪致待遇下降且业绩压力大或成高管纷纷离职的主要原因。公开资料显示,今年6月,中联重科称,其高管团队将于7月1日开始薪水减半,直到该公司效益出现明显改善。
中联重科最新公布的三季度报告显示,该公司营收、净利表现依旧处于大幅下滑状态,且降幅有所扩大。前三季度,中联重科营业收入和净利润分别同比下降31.6%和73.64%,其中仅在三季度,中联重科净利润同比大降88.73%。
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