东北毕业生求职调查：我为什么不愿在东北工作

　　导读

　　今年刚从吉林大学毕业的张婷找了一份不错的工作，在一家国内领先的旅游互联网公司做海外商拓，工作地点是位于上海的公司总部。

　　张婷是长春市人，家里的独生女。从出生到大学毕业，她还没有长时间离开过家。不过，考虑到日后发展，父母支持她去一线城市工作。“我的同学大部分都去北京和上海等一线城市了。”张婷找工作时发现，不论长春还是东北其他城市，对口自己专业的就业岗位很少，有限的招聘岗位所能给出的薪资水平和发展空间，也难与发达地区相比。

　　除了广告和新闻等传媒专业外，经济、金融和管理等社科类专业的高校毕业生在求职中普遍感受到，东北地区相应的就业岗位少，因而缺乏吸引力。为此，他们更倾向于在沿海经济发达地区求职。

　　不单是社科类毕业生出现人才外流，东北一些理工类院校也有同样的情况。在吉林省一所省属理工类院校的2016届毕业生中，吉林生源有1782人，其中选择留在本省就业的只有713人，近60％的本地生源去外地择业。

　　中国青年报·中青在线记者查阅了黑龙江、吉林、辽宁三省的高校毕业生就业质量报告，其中相关数据均显示，东北三省高校毕业生呈现外流趋势，并且近几年有逐渐加大的趋势。

　　为了更好的薪资和发展前景